¿Qué es una buena filosofía empresarial?

Nos gustaría compartirte nuestra opinión respecto al señor Carlos Kasuga, y su excelente filosofía que utiliza en todas sus empresas, siendo Yakult, una de sus mas exitosas y destacadas.

Para nosotros, una de las cosas que más repite y hace un gran énfasis el señor Carlos Kasuga, es el sueldo moral que reciben los trabajadores en su empresa. El sueldo moral refiere a todo lo que llena de gratitud al empleado, como decirle: “oye juan, que bien te quedaron los reportes, sigue así”, básicamente habla de la manera que tiene el empresario de hacer sentir bien a sus empleados o de motivarlos, pues en su filosofía, el sueldo monetario no motiva al trabajo, solo motiva a ganarlo. Otro punto, es la educación formativa, y Carlos habla de esto poniendo de ejemplo a México, diciendo que en el país, recoger la basura de un salón de clases es ofrecido como castigo a los alumnos, cuando no debería ser así, ya que con castigos como esos solo se logra que las personas asocien tareas necesarias con un castigo y algo que no debe hacerse, a eso se refiere con este tipo de educación.

También toca el tema de la religión, ya que en japón a una iglesia no se va a pedir, sino que a ofrecer, y en México nosotros vamos a pedir, pero nunca recibimos y mucho menos hacemos nada, esa es una gran diferencia que el señor Kasuga le da a entender a sus empleados, además de afirmar que un buen empleado es aquel en el que puedes confiar. Una cosa que especialmente me llamo la atención, es que en sus empresas el no hace distinción por cargos, es decir, para él todos los trabajadores son exactamente iguales como personas, incluyéndolo a el, que menciona que en sus empresas no hay ningún baño especializado para cada puesto, sino, que todos van al baño al mismo excusado, y nos asegura que así debería de ser en todos lados, realmente más empresas deberían tener esta clase de filosofía.